Wesentliche Änderungen im Arbeitsrecht zum 01.01.2019

Zum 01.01.2019 sind einige wesentliche Änderungen im Arbeitsrecht eingetreten, u.a.:

 

  • Änderung der gesetzlichen Kündigungsfristen
  • Anhebung des gesetzlichen Mindestlohnes
  • Brückenteilzeit
  • Umgang mit Wünsche nach Teilzeit/Veränderungen nach Lage der Arbeitszeit
  • Arbeit auf Abruf

 

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem beigefügten Merkblatt als PDF.

 

arbeitsrecht2019